فروشگاه فایل ها ، تحقیقات و پروژه های دانشجویی و دانش آموزی

فهرست مطالب

مقدمه: 1

باز شناخت: 2

اهداف كوتاه مدت: 2

اهداف بلندمدت: 3

تاريخچه تاسيس شركت: 3

انگيزه: 4

ساختار سازماني: 5

شرح وظايف: 6

هيات مديره: 6

مدير عامل: 6

معاونت اداري ومالي- 7

فرايند توليد: 7

مرحله اول: 7

مرحله دوم: 8

مرحله سوم: 8

مرحله چهارم: 8

مرحله پنجم: 8

مرحله ششم: 9

مرحله هفتم: 9

مرحله هشتم: 9

مرحله نهم: 10

مرحله دهم: 10

تهيه مواد اوليه: 10

روش هاي كاريابي (دريافت كار): 12

انواع محصولات 13

انواع ماشين آلات و تجهيزات شركت: 13

مديريت منابع نيروي انساني: 16

روش جذب نيروي كار: 16

روش قيمت گذاري: 17

1/قيمت گذاري بر مبناي هزينه: 17

2/قيمت گذاري بر مبنا تقاضا: 18

3-قيمت گذاري بر مبنا رقابت: 18

قيمت گذاري شركت توليدي پوشاك تكن: 18

عوامل موثر در روش قيمت گذاري: 19

ارائه نمونه روش هاي قيمت گذاري بر مبناي رقبا: 20

مراحل ثبت شركت به طور خلاصه: 21

سيستم حقوق ودستمزد 23

اهميت سيستم 23

حقوق و مزاياي كاركنان 25

سهم كارمند از سود واحد تجاري: 26

كسورات حقوق ومزايا 26

حق بيمه (به عنوان كسورات) 27

ماليات 27

ساير كسورات 27

ليست حقوق ودستمزد 28

كنترلهاي داخلي سيستم حقوق ودستمزد 29

الف-صدور چك عهده حساب بانكي شركت: 30

ب-پرداخت نقدي به كاركنان: 30

ج-واريز حقوق به حساب بانكي كاركنان: 30

انواع سيستم حقوق ودستمزد طبق قانون كار: 31

انواع سيستمهاي پرداخت حقوق در كشور: 32

حقوق ثابت طبق قانون كار: 32

ب)محاسبه حقوق ودستمزد پرسنل اداري: 35

نحوه محاسبه حقوق يك حسابدار: 35

محاسبه كسورات: 37

نحوه محاسبه حقوق يك مدير: 38

پرداخت حقوق براساس قيمت تمام شده كالا(حقوق كاركنان كارمزدي): 38

شيوه پرداخت حقوق دستمزد: 40

نحوه ارتقاء سالانه : 41

معايب ومزاياي شيوه هاي حقوق و دستمزد: 41

معايب: 41

محاسبه حقوق كارگر انبار: 41

حقوق ودستمزد حسابدار 43

منابع و ماخذ: 44